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	<title>Diario La Gestión &#187; redes sociales</title>
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		<title>Facebook actuará contra la violencia de género</title>
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		<pubDate>Wed, 29 May 2013 08:45:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex Santolaya</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Facebook, la red social de Mark Zuckerberg ha prometido evaluar con mas empeño sus contenidos con el objetivo de localizar publicaciones relacionadas con la violencia de género. Una de las novedades radica en dar a conocer la identidad real de los infractores. Después de haber adminitido una falta de control en este tipo de contenidos que atentan contra la mujer, la empresa ha publicado en unos de sus blogs corporativos que sus &#8220;sistemas para identificar y eliminar discursos de odio&#8221; [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.gestion.com.pe/wp-content/uploads/2013/05/Facebook-300x168.jpg" alt="facebook" width="300" height="168" class="alignleft size-medium wp-image-74" /><strong>Facebook</strong>, la red social de <strong>Mark Zuckerberg</strong> ha prometido evaluar con mas empeño sus contenidos con el objetivo de localizar publicaciones relacionadas con la <strong>violencia de género</strong>.</p>
<p>Una de las novedades radica en dar a conocer la identidad real de los infractores. Después de haber adminitido una falta de control en este tipo de contenidos que atentan contra la mujer, la empresa ha publicado en unos de sus blogs corporativos que sus &#8220;sistemas para identificar y eliminar discursos de odio&#8221; no han llegado a funcionar como realmente deberían. Admiten que el contenido <strong>no es eliminado</strong> de forma tan rápida como realmente debería.</p>
<p>Han sido varias organizaciones, entre ellas The Everyday Sexism Project y Women o Action &#038; the Media las que han motivado estas acciones por parte de la red social, enviando una carta abierta, solicitando en la misma un mayor control en las páginas internas de <a href="http://www.facebook.com" title="facebook" target="_blank">Facebook</a> que albergan este tipo de contenidos.</p>
<p>El objetivo de esta nueva iniciativa de control de la compañía está encaminada a la lucha de este tipo de contenido que ha sido denominado por la propia empresa como  “discurso del odio”.</p>
<div align="center"><object width="560" height="315"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/7aNn9X6PsS0?hl=es_ES&amp;version=3"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/7aNn9X6PsS0?hl=es_ES&amp;version=3" type="application/x-shockwave-flash" width="560" height="315" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
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		<title>La reputación online puede influir en la búsqueda de empleo</title>
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		<pubDate>Mon, 27 May 2013 09:57:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex Santolaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[portada]]></category>
		<category><![CDATA[Tecnología]]></category>
		<category><![CDATA[empleo]]></category>
		<category><![CDATA[internet]]></category>
		<category><![CDATA[redes sociales]]></category>

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		<description><![CDATA[Cada vez es más común que los usuarios cuenten con diversas redes sociales. Sin duda se ha convertido de una de las modas en internet. ¿Pero la gente es consciente de lo que puede llegar a implicar darse de alta en una red social?¿Alguna vez os habéis parado a leer los términos y condiciones legales? La mayor parte de las veces, cuando nos damos de alta en una red social como: Facebook, twitter, tuenti, myspace, badoo, linkedin&#8230; aceptamos que parte [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.gestion.com.pe/wp-content/uploads/2013/05/reputacion-online-300x199.jpg" alt="reputación-online" width="300" height="199" class="alignleft size-medium wp-image-43" />Cada vez es más común que los usuarios cuenten con diversas <strong><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Red_social" title="redes sociales" target="_blank">redes sociales</a></strong>. Sin duda se ha convertido de una de las modas en internet. ¿Pero la gente es consciente de lo que puede llegar a implicar darse de alta en una red social?¿Alguna vez os habéis parado a leer los términos y condiciones legales?</p>
<p>La mayor parte de las veces, cuando nos damos de alta en una red social como: <a href="http://www.facebook.com" title="facebook" target="_blank">Facebook</a>, twitter, tuenti, myspace, badoo, linkedin&#8230; aceptamos que parte de nuestra información será pública y accesible para todo el mundo.</p>
<p>A simple vista, esto parece normal, todo el mundo lo hace y parece el pan nuestro de cada día. ¡Error!<br />
Es muy importante medir lo que hacemos público y lo que no, y mas en los tiempos que corren.</p>
<p>Las personas evolucionan, pero también lo hacen las empresas, que incorporan a sus <strong>procesos de selección</strong> los análisis de la reputación online de las personas.</p>
<p>Lo ideal en época de <a href="http://trabajo.honline.es" title="busqueda de empleo" target="_blank">búsqueda de empleo</a> es cuidar la reputación online, ya que hay que ser conscientes de que las empresas en las que se va a optar a trabajar, probablemente rastreeen los nombres de los candidatos en internet.</p>
<p>¿como podemos saber que información pública hay sobre nosotros en internet? Gracias a diso es bastante sencillo gracias a herramientas que recopilan enlaces hacia este tipo de contenidos públicos.</p>
<p>Sin ir más lejos <a href="http://www.datosde.com" title="buscador de personas" target="_blank">datosde.com<br />
</a> es una de esas herramientas, en la que simplemente introduciendo un nombre y apellido obtendremos un rastro de los datos públicos de la persona.</p>
<p>Sin duda este tipo de aplicaciones online pueden ser muy útiles a la hora de revisar y controlar nuestra reputación online.</p>
<div align="center"><object width="420" height="315"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/gtRL3_sx3NU?hl=es_ES&amp;version=3"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/gtRL3_sx3NU?hl=es_ES&amp;version=3" type="application/x-shockwave-flash" width="420" height="315" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></div>
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